Rusia menghadapi kekurangan tenaga kerja terbesar sejak pencatatan dimulai, kata seorang pakar keuangan Minggu berita menimbulkan bahaya yang lebih besar bagi perekonomian negara daripada sanksi yang dihadapinya selama setahun terakhir.
Krisis demografis, korban dalam perang di Ukraina, dan eksodus orang Rusia yang berusaha menghindari draf telah membentuk badai yang sempurna bagi ekonomi Rusia, meskipun ketahanan relatifnya sejauh ini sejak konflik dimulai.
Bank sentral Rusia mensurvei 14.000 pemberi kerja dari sektor non-keuangan dan menemukan bahwa jumlah karyawan yang tersedia berada pada level terendah sejak 1998.
Industri yang paling berjuang untuk mendapatkan pekerja adalah manufaktur, perusahaan industri, pasokan air, pertambangan, serta transportasi dan penyimpanan. Kekurangan pekerja terkecil ditemukan pada penjualan mobil, perdagangan grosir dan sektor jasa, bisnis harian Kommersant dilaporkan.
ALEXANDER NEMENOV/Getty Images
“Anda dapat mengatakan bahwa kekurangan tenaga kerja dan keahlian ini akan merusak prospek pertumbuhan ekonomi Rusia di masa depan seperti larangan sanksi terhadap teknologi,” kata Chris Weafer, chief executive officer konsultan strategis Macro Advisory Ltd. Minggu berita.
Weafer, yang telah melaporkan ekonomi Rusia sejak 1998, mengatakan bahwa telah ada prediksi lebih dari satu dekade yang lalu tentang kekurangan tenaga kerja pada awal tahun 2020 dan peringatan bahwa orang usia kerja dapat turun hingga 10 persen. “Ini adalah masalah yang sudah diketahui cukup lama.”
Pada tahun 2018, Putin menandatangani undang-undang yang tidak populer yang secara bertahap menaikkan usia pensiun untuk wanita dari 55 menjadi 60 dan untuk pria dari 60 menjadi 65, dan membantu membendung penurunan angkatan kerja. Pada tahun yang sama, Putin mengumumkan program pengembangan Proyek Nasional senilai $400 miliar, yang sebagian juga akan meningkatkan tenaga kerja dan melatih kembali pekerja untuk pekerjaan yang lebih produktif. Itu diperkecil pada tahun 2020 selama pandemi COVID.
Konflik di Ukraina telah “mengambil sumber daya” dari rencana tersebut, kata Weafer. Sementara itu, angkatan bersenjata telah mengambil pekerja dari pabrik dan sekitar 1,5 juta orang Rusia telah meninggalkan negara itu untuk menghindari wajib militer, banyak dari mereka berusia 20-an dan terampil.
“Eksodus itu ditambah tuntutan militer telah membawa krisis yang benar-benar tak terhindarkan ke depan selama beberapa tahun,” kata Weafer, “dan memperburuknya.”
COVID juga telah merenggut kurang dari 398.000 nyawa di Rusia, menurut Organisasi Kesehatan Dunia.
Pada bulan Februari tahun ini, tingkat pengangguran resmi Rusia turun menjadi 3,5 persen, menurut Trading Economics. Namun, ini menutupi setengah pengangguran, sementara pasar tenaga kerja yang ketat berarti perusahaan harus membayar lebih untuk menarik pekerja, dan dengan demikian percepatan pertumbuhan upah bisa melebihi pertumbuhan produktivitas.
“Tingkat pengangguran tenaga kerja yang begitu rendah terhadap ekonomi yang sangat lesu berarti bahwa biaya untuk perusahaan akan naik dan itu akan menjadi pendorong inflasi,” kata Weafer, “itu hanya berarti satu hal — biaya akan naik. .”
Kommersant melaporkan pada hari Senin bahwa pemberi kerja yang disurvei oleh bank sentral mengatakan bahwa pengindeksan gaji dan pelatihan akan membantu mengatasi kekurangan pekerja. Selain itu, pemberi kerja memperkirakan perekrutan akan meningkat dalam beberapa bulan mendatang di tengah peningkatan tenaga kerja musiman untuk konstruksi, pemrosesan, dan perdagangan.
